НикитинPRO

He Who Must Not Be Named

В этот раз выскажусь как бизнес-консультант. Итак, hr начали высказываются о He Who Must Not Be Named :) едва ли не больше, чем о голосовании по Конституции. Кто-то паникует, кто-то злится, а кто-то вписывается за хх.

Я бы посоветовал купить зеркало, и глядеться в него.

Да, хх, как монополист, выкручивает руки (и делает плохо соискателям). Но! Второй десяток лет я вижу еще два аспекта, и они важнее действий монополиста.
Многие руководители и владельцы игнорируют предложения выстроить рекрутинг без использования хх. Да, это время и деньги — но это еще и работа с рисками. Теперь они заплатят больше. Просто потому, что так и не начали создавать стратегии и следовать им. Конечно, ведь веселее устроить корпоратив под видом стратсессии.

Второе — поведение самих hr. Годами поругивают хх и годами же формируют у соискателей и работодателей мнение, что альтернатив нет. Даже сейчас интерес к профессиональному обучению рекрутингу без хх невысокий. Жалко на свое же развитие пары тысяч рублей, видимо.

На коне будут фирмы со стратегически мыслящими топами, и hr-ами, разбирающимися в своей профессии. Остальных ждут трудные времена и увольнения. Зато появится время посмотреть в зеркало — там будет ответ на вопрос «Кто виноват?» А вот что делать — понятно и сейчас. Заниматься стратегией всерьез.